Обязанности / Чем предстоит заниматься?:
Управление командой рекрутеров:— Собираешь своих людей (нанимаешь, обучаешь, мотивируешь рекрутеров и бизнес-ассистента)
— Проводишь планерки так, чтобы после них хотелось горы свернуть
— Контролируешь качество работы и вдохновляешь на рекорды
Полный цикл подбора для клиентов:
— Общаешься с заказчиками, выясняешь, каких «единорогов» они ищут (портрет кандидата, вопросы соискателям)
— Анализируешь рынок: знаешь, сколько платят РОПам, МОПам и подобным спецам
— Пишешь тексты вакансий, от которых соискатели пишут «Где вы раньше были?!»
Организация процессов:
— Размещаешь вакансии на HH.ru и управляешь откликами через CRM
— Умеешь работать с базой HH (чтобы лучшие не ускользали)
— Разрабатываешь регламенты, чтобы рекрутеры могли работать эффективно
— Контролируешь счета HH
Решение нестандартны:
— Улаживаешь конфликты с клиентами так, что они рекомендуют нас другим
Требования / Что мы ждем от кандидата?:
- Грамотно писать и говорить
- Умение понимать по лицу, подходит кандидат или нет)))
- Умение читать между строк пожелания клиентов
- Любовь к аналитике (разбираетесь в цифрах и трендах рынка труда)
- Готовность улучшать процессы (чтобы работать быстрее и эффективнее)
- Удаленку
- Зарплату 40 000 руб., с 3-го месяца 50 000 руб.
- Возможность влиять на развитие агентства
- Обучение за счет компании (курсы, конференции)
- Крутую команду (без токсичности и веселую)
P.S. Если читаете это и думаете «Да это же про меня!» — присылайте резюме. Устроим собеседование без каверзных вопросов.
Готовы с нами работать? Откликайтесь!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- HeadHunter
- Проведение собеседований
- HR-аналитика
- Подбор топ-менеджеров
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 10 апреля 2025 в Армавире